[-] Admiral Floyd verlässt die Einheit und wünscht alles Gute.
Beiträge von Floyd
Keine Lust auf den Light-Mode? Dann stelle hier auf den Dark-Mode um!
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[▲] Bright wird LT
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[▲] LT Stok wird LTCMD
[▲] LT Ghost wird LTCMD
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Ist doch ein toller Ansatz, welcher auch genau so umgesetzt wird.
Es gibt etwas aufzuklären. Cody geht zu 2 guten Männern -> Jungs ihr seid ein Trupp auf gehts, aufklären
Das ist genau wo das Roleplay anfängt. Ihr habt eure Ausrüstung und könnt damit fast alles machen - auf gehts, RP kreativ gestalten.
Dafür brauch man keine feste Strukturen, eher im Gegenteil.
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[▲] Crewman Darwin wurde zum Chief befördert!
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[+] Crewman Kano wurde in die Einheit aufgenommen!
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[Nice] Midshipman Ghost ist nun Einweisungs- und Aufnahmebefugt.
[Nice] Midshipman Stok ist nun Einweisungs- und Aufnahmebefugt.
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[+] Crewman Bright wurde in die Einheit aufgenommen!
[+] Crewman Thargaht wurde in die Einheit aufgenommen!
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[-] Crewman Arrow verlässt die Einheit auf eigenen Wunsch.
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[-] Crewman Falkon verlässt die Einheit auf eigenen Wunsch.
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[+] Crewman Darwin wurde in die Einheit aufgenommen!
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Beste Disziplin und Ordnung, welche ich bisher gesehen habe.
Dass wir das in so wenigen Tagen schaffen ist sehr krass.
https://imgur.com/a/b9R3uR3 -
Ich hätte nicht gedacht das dieser Thread so groß wird.
Da ich mir das alles mal durchgelesen habe, muss ich sagen das ich mich doch für ein Dafür entscheide.
Aber nur unter eine Regelung, die dafür sorgt das man das Schild nicht immer benutzen darf.
Es ist schließlich seltsam, wenn Eliteeinheiten wie die Airborne etc. Schneller sterben als die Normale Infanterie.
Ein Konzept muss her.
(Möglicherweise erst ab einem Bestimmten Rang? Lance Corporal oder Specialist?)
1. Ein Schild kann grundsätzlich in die Einheit und den Sturm passen, siehe oben.
2. Muss sich die Einheit entscheiden, ob Sie Ihre Panzer gegen Schilde eintauschen wollen, siehe Peaky.
3. Sollte es reglementiert sein, ab Specialist/Coporal. -
Wie kann man bitte die Fäuste abusen, anders als auch jetzt mit Fernkampfwaffen?
#Dagegen
Auf dem Server sind viele neue Spieler und da ist mir die abuse gefahr zu hoch. Besonders bei Leuten die in der Führungsebene sind stell ich mir gut vor, wie sie ihre Leute als "Bestrafung" schlagen und dies sorgt nur für Demotivation und unseriösem Verhalten.
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Meine Idee wäre eine RPS-6 zur Panzerabwehr.
Auch möglich, wobei der Raketenwerfer für mich weniger in den Sturm passen würde, als ein Schild.
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Da diese dann anders aggieren müssen und somit ein neues Einheitskonzept geschrieben, abgeklärt und eingeführt werden muss.
Das ändert dann ja den Server nicht, sondern die Taktik einer Untereinheit. Was wir ja durchaus gerade viel verändern.
Wer sagt denn eigentlich, dass man mit einem Schild nicht stürmen kann? -
Man könnte diesen Vorschlag seriöser verfassen, aber bin trotzdem Dafür
Wer brauch übermäßige Seriösität auf einem Spiele server?
Aber Spaß bei Seite - ich hatte das ja im Team Chat bereits vorgeschlagen. #dafür -
Der Vorschlag passt nicht zum Overallkonzept des Servers und weicht von der 212th/501st Idee ab. Ich bin dafür Waffen einzuführen oder Fahrzeugfortbildungen. Deswegen: Dagegen
Kannst du mir evtl. helfen zu verstehen, in wie weit ein Schild als Ausrüstung, oder auch eine Z6 das System verändert?
Ich muss mich auch gegen den Vorschlag aussprechen, da die Schilde wie bereits öfter gesagt noch nie bei Infanteristen gesehen wurden. Außerdem passt dies meiner Meinung nach auch nicht wirklich zur Infanterie. Außerdem finde ich es logisch, dass die Airborne deutlich beliebter ist, als die Infanterie. Dann muss sich der Einheitsleiter eben mal Gedanken machen.
Grundsätzlich wird das hier ja getan oder versucht. Der Schild passt evtl. nicht aus deiner Sicht zum Aufgabengebiet, wobei ich mir da gute Synergien vorstellen kann. (Beispiel: die machen oft nen Pfeil. Gerade vorne könnten dann die mit nem Schilf die Spitze stellen und dadurch das Feuer auf sich ziehen. Dadurch sterben die nicht, wie die Fliegen).
Hast du evtl. andere Ausrüstungsideen?
Andernsfalls könnte man sich Aufgabengebiete, welche RP schaffend sind denken.