Bewerbung zum Einheitsleiter der Medics

Zitat von CrazzyFire | Dave

Hey Matrix!

Ich habe mir deine Bewerbung einmal durchgelesen und werde diese auch Stück für Stück durchgehen wie bei HammerHead.

Ich werde meine Subjektive Meinung erst am Ende dieses Kommentar schreiben unabhängig von der geschriebenen Bewerbung.

1. Bevor ich zum Inhalt der Bewerbung gehe, finde ich Persönlich die Bewerbung zwar Strukturiert, allerdings sind die jeweiligen Unterpunkte nicht klar von einander abgetrennt. Du hast zwar bei der Überschrift eines Unterpunkts die Größe der Schrift leicht verändert und die Schrift Fett gemacht, aber man hätte sie durch Unterstreichen oder anderen Farben (damit mein ich keine knalligen Farben wie pink oder gelb) mehr unterscheiden können. So weiß man zwar die jeweiligen Unterpunkte, ist aber dennoch nicht klar genug von einander getrennt.

2. Deine Stärken und Schwächen sind nicht ausgeglichen. Du hast zwar 4 Stärken und 3 Schwächen von dir dazu geschrieben, ob diese jetzt Wahr sind oder hinzu erzählt wurden kann ich/können wir nicht zu 100% Beweisen, aber dennoch wäre es sehr gut gewesen, hättest du gleich viele Stärken wie Schwächen geschrieben. Jetzt sieht es so aus, als würdest du nur deine Stärken Präsentieren, wobei auch die Schwächen extrem wichtig sind, um sich ein Bild von einer Person zu machen.

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3. Richtig, du hattest bereits bei den Medics den Rang des Corporal und auch für eine kurze Zeit den Rang des Chief Corporal auf Testzeit. Allerdings hast du keinerlei Erfahrung in der Führungsebene. Sowohl bei den Medics, als auch generell. - Soweit mir bekannt gehört man erst zur Führungsebene der RN ab dem Rang eines Lieutenants, sollte das nicht so sein bitte mir sagen.

Damals hatte der Rang des Corporals und Chief Corporal kaum eine Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Medics. Es gab keinen Unterschied ob du jetzt LCPL, SPC oder CPL warst. Erst Wochen später als du gegangen bist wurde die Zusammenarbeit mit den CCPL deutlich mehr und zurzeit gehören sie zwar nicht zur Führungsebene an, sind aber eine Art 2. Führungsebene und man kann auch als Chief Coporal durch dieses Konzept erste Fußtritte in Richtung Führungsebene machen.

-> Wenn wir schon beim Thema sind, als du die Medics verlassen hast, warum genau hast du sie den damals genau verlassen und bist lieber zu Republic Navy gegangen? Ich weiß den Grund auch nicht mehr zu 100% obwohl wir miteinander geredet haben, aber es ist doch relativ wichtig dass die anderen auch den Grund wissen.

-> Auch vor ein knapp 2-3 Monaten hattest du einen zweit Char bei den Medics "Henk" und hast diesen dann nach wenigen Tagen zu Airborne geschickt.

Zitat von dem alten Medic Discord dazu, als du die Einheit mit deinem 2. Char verlassen hast:

Matrix: "Ich habe einfach gemerkt, wie wenig Spaß es macht, als Medic bei einem Event dabei zu sein." - Wörtliche Wiedergabe

(Wer den klaren Beweis als Screenshot möchte, kann sich gerne bei mir melden)

Ich finde es sehr Arrogant das zu sagen und sich dann als Medic Einheitsleiter zu bewerben, da du natürlich auch bei Events Online sein solltest. Und soweit ich weiß haben sich die Events in Bezug auf das Medic RP seid dem nicht geändert.

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4. Die Zusammenarbeit zwischen Medizinischer Fachbereich und Medics war am Anfang gut aber mit der Zeit wurde sie immer Schlechter und Schlechter. Und zu behaupten, diese gefördert zu haben muss ich dir zustimmen. Du hast gefördert dass der Medizinische Fachbereich immer mehr Macht im Bereich der Medizin bekommt und die Medics deswegen fast Obsolet gemacht. Ihr habt euch unfassbar viele Sachen vorgeschlagen wie z.b. dass ihr Behandeln dürft, dass ihr Scanns machen dürft und so weiter. Soweit ich mich erinnern kann hieß es damals, dass der Medizinische Fachbereich eher in Richtung "Büro-Arbeit" macht wie z.b. Medizinische Gegenstände bestellen, Forschungsergebnisse ans ROK weiterleiten etc.

Aber wir als Medics sind natürlich nicht nur die "Nein" sagen und haben euch dann später auch mehr Sachen gegeben die Eigentlich von Anfang an nicht in Betracht gezogen wurden.

Wie beispielsweise:

- Ihr dürft Erste Hilfe Fortbildungen machen

(Habe aber noch nie eine von euch gesehen. Und dann werden die Medics "angeschnauzt" warum es so wenige EH-Kurse gibt, auch ihr dürft diese machen, macht sie aber nicht was ich extrem unter aller Sau finde ihr habt so hart dafür gedrängt das machen du dürfen, und dann macht ihr es nicht.)

- Ihr dürft mit der Erlaubnis eines Medics kleinere Behandlungen machen, dieser Medic muss aber die ganze Zeit dabei stehen und dieses Beobachten

(Auch das wurde in Vergangenheit sehr oft Missbraucht. Sei es deine OP als RN Char die man in Star's Video sehen kann oder die Situation eines RNler der ohne Erlaubnis und bei sein eines Medics eine Behandlung gemacht hat mit Scannern obwohl genug Medics da waren - Ich nenne keinen Namen aber die betroffene Person sollte es wissen und du weißt es auch)

-> Du als Leiter des Medizinischen Fachbereich hast auf unsere Zusammenarbeit und unsere Abmachungen nicht wirklich ernstgenommen und auch keine Sanktionen gegeben für die Personen, die diese Rechte deutlich Missbraucht haben. Dich mit eingeschlossen. Du hast Recht, die Medizin ist eine Herzenssache von dir und deswegen wolltes du mit aller Kraft den Medizinischen Fachbereich zu den Medics 2.0 machen und sowas geht überhaupt nicht. Und dann, nachdem du mit aller Kraft versucht hast die Medics zu schwächen damit der Medizinische Fachbereich profitiert, sich als Medic Einheitsleiter zu bewerben ist an Dreistigkeit nicht mehr zu übertreffen.

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5. "Wieder zum Glanz der alten Zeiten zurückzuführen" Also den Medics zurzeit geht es jetzt deutlich besser als damals.

Damals gab es viele Probleme auch als ich noch Aktiv in der Einheitsleitung war oder auch als BlueEye noch da war. Diese Probleme waren uns bekannt und haben wir zusammen mit der Einheit besser gemacht bzw. gelöst und heute gibt es auch noch Probleme, natürlich da keine Einheit perfekt ist, aber größtenteils sind die Probleme wegen des Medizinischen Fachbereich aufgetreten und sind weiterhin da. Also willst du deine eigenen Fehler in dem Medizinischen Fachbereich bei den Medics wieder weg machen? - Klingt für mich stark selbst Inszeniert und haltlos.

=> Ich finde es generell eine Frechheit zu behaupten, dass du die Medics wieder zu altem Glanz bringen willst, wenn du nah zu keine Ahnung hast, was zurzeit in der Einheit abgeht. Klar du könntest mit einigen Leuten reden aber auch dann weißt du es nicht ganz.

Auch zu sagen: "Ich kenne die Einheit von Innen, sowie von außen und kann daher verschiedene Blickwinkel bieten" hat mich fast vom Stuhl fallen lassen. Du bist seid mehreren Monaten nicht mehr Mitglied in der Einheit oder wars geschweige Mitglied der Führungsebene. Du hast keine Ahnung, was zurzeit Intern bei den Medics geschieht. Sowohl Führungsebenen technisch als auch Mannschaftstechnisch. Auch verschiedene Blickwinkel kannst du nicht bieten da man dazu Mitglied der Führungsebene hätte sein müssen, was du aber nie warst.

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4. Nun zu deinen Zielen, wo du extrem wenige hast und die nichts sagend sind:

1.- Also das Einheitsklima muss erst repariert werden, solltest du Medic Einheitsleiter werden. Viele Medics, darunter alle aus der Führungsebene und sehr viele Mannschaftler würden dass überhaupt nicht wollen, dass du Medic LT wirst.

Das Einheitsklima ist zurzeit so gut wie lange nicht mehr gewesen und man braucht es nicht zu verbessern, da es schon sehr gut ist.

Und das Image wird auch extrem Zerstört, wenn eine Externe Person wirklich Medic LT wird da die Medics dann eine Witz Figur sind wo jeder Theoretisch LT werden könnte.

Sprich, du wärst dann der Grund, warum es den Medics schlecht gehen würde.

2.- Du meinst Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Fachbereich damit er alles bekommt, was du damals vorgeschlagen hast wie z.b. Quickwake, Bactainjektor oder auch generelles erweitertes MedicRP? - Nennt man das nicht Vetternwirtschaft?

3.- Welche Sonderregel meinst du Speziell? Jede Regel betrifft nicht nur die Medics, sondern auch die EC, ST und auch die RN.

Und beim Thema Missbrauch solltest du 1. nicht den Mund zu voll nehmen, wie oben bereits erwähnt und 2. wäre es gut gewesen erst mit der Führungsebene der Medics zu reden wegen diesen "Missbräuchen" die selten vorkommen und nur einzelne Medics machen statt direkt zum Gamedesign zu laufen.

- Da wären wir wieder einmal beim Thema Kommunikation die bei dir und speziell bei den Medics non Exestent ist. Und anstatt du lieber mit uns redest um das zu klären, gehst du lieber direkt zu den höheren Personen oder Komitees, um uns Medics zu schwächen.

4.- ....? Das wars? Also deine einzigen Ziele sind: Zusammenarbeit mit anderen Einheiten stärken und das Klima / Image der Medics verbessern. Als diese Themen / Ziele sind bereits vorhanden und in Ausübung. Deine Ziele haben kein Gewicht. Also wirklich keins. - Und das Ziel mit dem Missbrauch nimm ich nicht Ernst, weil es nur wegen dir zu Problemen kam.

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Nein. Du weißt nicht wie es hinter den Kulissen abläuft. "Und jemand der die Zügel in die Hand nimmt der weiß wie es hinter den Kulissen abläuft." - Das spricht ja mal zu 100% für HammerHead und genau 0% für dich. Du warst wie gesagt niemals Teil der Führungsebene der Medics und warst nicht mal nahdran. Und die Zusammenarbeit wo du vielleicht noch etwas hinter den Kulissen schauen könntest ist nicht da. Wie bereits gesagt.

Also Nein. Wirklich, nein. - Auf alles bezogen.

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So, dass war meine Meinung zu deiner Bewerbung wo ich auf Stichpunkte eigegangen bin, hier aber noch meine Meinung abgesehen von der Bewerbung:

=> Wie ich schon mehrfach erwähnt habe finde ich es Dreist und Frech dass du dich bewirbst. Du hast nicht nur keine Erfahrung bei den Medics seid über mehreren Monaten die du hättest sammeln können, du warst nie Teil der Führungsebene und weißt wenig was da los ist auch die Verantwortung als Einheitsleiter ist auch davon eine ganz andere. Also willst du dich ohne jegliche Erfahrung in der Einheit (Die du seid 4/5 Monaten verlassen hast) zum Einheitsleiter bewerben ohne einen Fuß in einer Führungsebene irgendeiner Einheit gehabt zu haben?

=> Auch die Frechheit gegen die Medics Teils zu Hetzten mit dem Medizinischen Fachbereich ist nicht mehr in Worte zu fassen. Du wolltest nie dass es den Medics gut geht oder dem Medizinischen Fachbereich. - Du wolltest nur Macht für dich und am liebsten wärest du RNler und Medics gleichzeitig.

=> Ich habe irgendwie das Gefühl, dass du nur Lieutenant werden willst, weil du seid paar Monaten auf dem Rang des Ensign bei der Navy feststeckst und nicht weiter nach oben kommst. Und das ist deine Motivation.

Auch das konkrete "zerstören" der Einheit und vor allem das Image der Medics in der Zukunft ist irgendwie komisch, mit dem Hintergedanken dass du jetzt Medic LT werden willst. Hast du dass alles damals gemacht, damit die Medics schlecht aussehen sowohl Innen als auch außen um dann als "Retter der Medics" Neuzustarten?

Schlussendlich kann man sagen, du wärst das absolut schlimmste, was den Medics passieren könnte.

Und dabei habe ich nichtmal dein sehr verwerfliches RP genannt wo manche schon einen Warn wegen FailRP und SeriousRP bekommen haben - Und so jemand will Einheitleiter einer der stärksten, wenn nicht sogar der stärksten PassivRP Einheiten werden?

Nein. Absolutes #Ultradagegen!

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Einfach länger als die Bewerbung

Sobald es jemand schafft eine Kritik zu schreiben die länger als deine Bewerbung ist hat man schon gefailed. Da ich aber erst wieder seit kurzem spiele bleib ich da eher Neutral obwohl die Kritik schon zieht.

#Dafür

#Dafür

#Dafür

dadurch das ich sehr oft mit Matrix zu tun hatte in den letzten 2 Monaten weiß ich was für RP er macht und ich weiß das er Großes mit der Einheit vor hat

#AbsolutDafür

Matrix hat bereits die Fachbereichsleitung des medizinischen Fachbereiches der Navy. Dies ist eindeutig vergleichbar wie z.b. die Leitung über eine Untereinheit der 501st usw. Ist ja nichts anderes als eine Untereinheit der Navy.

Ich finde, Matrix hat oft genug bewiesen, wie kompetent er ist.

Ich würde ihm auf jeden Fall eine Chance geben!

Zitat von supperbombe

#Dafür

dadurch das ich sehr oft mit Matrix zu tun hatte in den letzten 2 Monaten weiß ich was für RP er macht und ich weiß das er Großes mit der Einheit vor hat

Um das mal klar zu stellen du meinst also das weil man ja "gutes rp" macht und so weiter und man sagt das man großes vorhat mit der Einheit damit auch automatisch die Fähigkeit gegeben ist eine Einheit zu leiten. Um jetzt mal ehrlich zu sein das ist keine gute Argumentation dafür warum er den gut als der Einheitsleiter der Medics wäre wenn man die Tatsache die scheinbar ja im Raum steht bedenkt das er selbst als Leitung des Medizinischen Fachbereiches in der Republic Navy nicht viel offensichtlich macht wenn man die ganzen Kommentare über uns liest. Das was du sagst ist einfach pures blindes Vertrauen was eventuell sogar noch dazu führen könnte das es mit den Medics nicht gut enden könnte. Die Frage die ich mir aber am meisten Stelle ist die, wenn man was großes mit der Einheit vor hat und so weiter wieso bleibt man dann nicht in der Einheit anstatt sie zu verlassen dadurch hätte man sich noch beweisen können und seine Chancen noch steigern können aber durch den Fall das er als Leiter des Medizinischen Bereichs schon nichts macht stellt man sich die Frage "wieso den bitte?"

Zitat von Blaze2603

#AbsolutDafür

Matrix hat bereits die Fachbereichsleitung des medizinischen Fachbereiches der Navy. Dies ist eindeutig vergleichbar wie z.b. die Leitung über eine Untereinheit der 501st usw. Ist ja nichts anderes als eine Untereinheit der Navy.

Ich finde, Matrix hat oft genug bewiesen, wie kompetent er ist.

Ich würde ihm auf jeden Fall eine Chance geben!

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Also ich weiß ja nicht in welcher Welt du lebst aber woher kommt den diese ABSOLUTE Dreistigkeit zu behaupten das die Leitung eines Fachbereiches in der Navy gleichzustellen ist mit der einer Untereinheit der 501st oder der 212th. Technisch gesehen hast du VIELLEICHT recht aber es ist um Welten schwieriger einfach eine Untereinheit in der 501st und 212th zu leiten als so einen medizin. Fachbereich. Dein Argument ekelt mich einfach an denn sagen wir jagut Matrix ist jetzt ein Einheitsleiter einer Untereinheit das ist nunmal schön und gut aber nur leider macht dieser nix als dieser sondern sein Stellvertreter wem willst du bitte erzählen das, dass eine Gute Voraussetzung seie jemanden als Einheitsleiter anzunehmen genau wie weiter oben ist dein Argument was du hier sagst einfach aus purer Blindheit und Vertrauen geschrieben worden.

Zitat von DerErklaerBaer

Mit welchem Char bewirbst du dich zum EL? Mit Motrix oder Matrix? Solltest du dich mit dem Medic Char (Motrix) bewerben, so musst du aufgrund von $27 Charakter Begrenzung, den Posten als Ensign mit Matrix, einräumen.

Motrix ist sein EC Char, er hat seid über drei Monaten kein Medic Char mehr gehabt.

Zitat von Blaze2603

#AbsolutDafür

Matrix hat bereits die Fachbereichsleitung des medizinischen Fachbereiches der Navy. Dies ist eindeutig vergleichbar wie z.b. die Leitung über eine Untereinheit der 501st usw. Ist ja nichts anderes als eine Untereinheit der Navy.

Ich finde, Matrix hat oft genug bewiesen, wie kompetent er ist.

Ich würde ihm auf jeden Fall eine Chance geben!

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Also wer einen Fachbereich mit einer Einheit Vergleicht ist ja mal Komplett dumm Eine Einheit zuleiten ist wesentlich Schwerer als
ein Fachbereich und das man diesen Vergleich macht nehme ich die Annahme das du keine Ahnung hast wie es ist eine Einheit zuleiten

Zitat von Blaze2603

#AbsolutDafür

Matrix hat bereits die Fachbereichsleitung des medizinischen Fachbereiches der Navy. Dies ist eindeutig vergleichbar wie z.b. die Leitung über eine Untereinheit der 501st usw. Ist ja nichts anderes als eine Untereinheit der Navy.

Ich finde, Matrix hat oft genug bewiesen, wie kompetent er ist.

Ich würde ihm auf jeden Fall eine Chance geben!

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Nein. Einfach nur Nein.

Einen Bereich zu leiten kann man nicht mit einer ganzen Einheit vergleichen. Klar lernt man so schon ein bisschen Führungspotenzial, allerdings so wie ich es mitbekommen habe macht Matrix nicht sonderlich viel in "seinem" Fachbereich, die meiste Arbeit haben seine Stellvertreter und die Mitglieder des Bereich.

Dazu kommt, dass du als Leiter in einem Fachbereich nicht wirklich viel Verantwortung hast, als im krassen Gegenzug als Einheitsleiter. In einem Fachbereich hast du "Verantwortung" von wie vielen Personen? 6-10? Wenn's hoch kommt. Bei einer gesamten Einheit sind es meist mehr als 30 Personen. Zudem kommen noch Aufgaben dazu wie:

- Leiten der Führungsebene

- Deutlich mehr Aufgaben im Bereich der Zusammenarbeit mit anderen Einheit, - Als Medizinischer Fachbereich Arbeitet man ja nur mit den Medics zusammen, aber diese Zusammenarbeit habe ich ja schon Thematisiert.

- Beförderungen / Degradierungen / Rauswürfe - Dazu auch immer Stellung beziehen. Und wenn man Fehler macht geht das nicht auf die Führungsebene zurück, sondern meistens auf den Einheitsleiter.

- Vorschläge Ausarbeiten, am besten sitzt man in Komitees

Und das waren noch nicht einmal alle Aufgaben, die deutlich Zeigen, wie stark unterschiedlich es ist, einen Fachbereich zu leiten oder eine gesamte Einheit.

Auch wenn Matrix ein tofte Typ ist, hat sich HammerHead den Rang des SMJ erarbeitet und hat in meinen Augen es sich somit verdient der nächste LT des MP zu werden #DAGEGEN

Ich bin leider #DAGEGEN da Matrix nicht teil des Medical Platoons ist und meines Wissens nach auch keine Erfahrungen in der Führungsebene gemacht hat.

So ums kurz zu fassen es gibt für mich keinen Grund ihn als LT der Medics anzunehmen und Hammerhead, der im Gegensatz zu Matrix Erfahrungen in der FE gesammelt hat, nicht zu nehmen. Ich als Medic möchte nicht dass ein Nichteinheitsmitglied die Leitung einer Einheit übernimmt.

Kurz zusammengefasst;

Wieso sollte jemand der in der RN ist die Leitung der Medics übernehmen während ein Medic für diese Leitung bereitsteht (Hammerhead).

Ändere mein #DAFÜr zum #DAGEGEN

Also... Matrix ich habe absolut kein Problem mit dir und wir haben uns immer gut verstanden. Dennoch:

Ich finde es allgemein schon sinnfrei das externe Personen sich auf einmal auf den Leitungsposten einer anderen Einheit bewirbt. Ein Elektriker wird ja auch nicht Chef von nem Heizung&Sanitär Schuppen... aber naja das ist eine andere Baustelle.

Dennoch , du bist vor längerer Zeit aus dem MP gegangen hattest mal wieder nen Medic char und bist dann wieder rausgegangen und seitdem hat sich vieles geändert , das System , die Leute , allgemein das Platoon. DIese Verändernung hast du kaum bis gar nicht mitbekommen. Auch manche Leute kennst du nur flüchtig. Im Gegensatz zu Hammerhead. Er war teil der Veränderungen. Hat diese miterlebt und daran mitgewirkt. Also er hat einen wesentelich Teil dazu beigetragen , dass das MP so ist wie es jetzt ist. Und wenn dann ein externer kommt und LT wird der damit 0 etwas zu tun hat und gar nicht weiß was sache ist , dann verstehe ich den Sinn einfach absolut nicht.

Demnach bin ich #dagegen

Zitat von CrazzyFire | Dave

Nein. Einfach nur Nein.

Einen Bereich zu leiten kann man nicht mit einer ganzen Einheit vergleichen. Klar lernt man so schon ein bisschen Führungspotenzial, allerdings so wie ich es mitbekommen habe macht Matrix nicht sonderlich viel in "seinem" Fachbereich, die meiste Arbeit haben seine Stellvertreter und die Mitglieder des Bereich.

Dazu kommt, dass du als Leiter in einem Fachbereich nicht wirklich viel Verantwortung hast, als im krassen Gegenzug als Einheitsleiter. In einem Fachbereich hast du "Verantwortung" von wie vielen Personen? 6-10? Wenn's hoch kommt. Bei einer gesamten Einheit sind es meist mehr als 30 Personen. Zudem kommen noch Aufgaben dazu wie:

- Leiten der Führungsebene

- Deutlich mehr Aufgaben im Bereich der Zusammenarbeit mit anderen Einheit, - Als Medizinischer Fachbereich Arbeitet man ja nur mit den Medics zusammen, aber diese Zusammenarbeit habe ich ja schon Thematisiert.

- Beförderungen / Degradierungen / Rauswürfe - Dazu auch immer Stellung beziehen. Und wenn man Fehler macht geht das nicht auf die Führungsebene zurück, sondern meistens auf den Einheitsleiter.

- Vorschläge Ausarbeiten, am besten sitzt man in Komitees

Und das waren noch nicht einmal alle Aufgaben, die deutlich Zeigen, wie stark unterschiedlich es ist, einen Fachbereich zu leiten oder eine gesamte Einheit.

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Das witzige ist das alle die dafür sind und deswegen Kritik bekommen sich nicht über die Kritik äußern genau so wenig wie Matrix, weil wenn das nicht stimmt was er sagt sollte er es doch sagen right?

Ich mag dich wirklich.. aber nach dieser Kritik sehe ich es als sinnvoll an deine Bewerbung zurückzuziehen und dich daran zu setzen wieder einen seriösen und großen Stellenwert in der Community zu erreichen.

Ist nur ein freundschaftlich gemeinter Rat

Tut mir echt leid bro.. aber dagegen

CrazzyFire | Dave

Also in diesem Beitrag sind so viele, ich nenne es mal Unwahrheiten weil ich dir nicht unterstellen möchte Matrix absichtlich schlecht zu reden, das ich mir gar nicht die mühe machen werde jede separat zu zitieren, hab genug anderes zu tun.

Aber alleine wie oft du in diesem Beitrag schlicht und ergreifend falsches über den Medizinischen Fachbereich und Matrix Leitung gesagt hast zwingt mich dazu hier mal dazwischen zu Funken.

1. Stärken und Schwächen.

Wenn du dir die mühe gemacht hättest im vergleich ein paar andere Bewerbungen anzuschauen wäre dir aufgefallen das es sehr oft nicht die gleiche Anzahl an Stärken und Schwächen in einer Bewerbung gibt was vollkommen in Ordnung ist. Abgesehen davon ist die aussage das man nicht wissen kann ob diese wahr sind recht sinnlos da man das zu allen Bewerbungen schreiben könnte, kontrolliert ja keiner.

2. EH-Fortbildungen.

Wenn du auch nur einmal in euer Forum Abteil für die EH-Fortbildungen geschaut hättest, hättest du gesehen wie oft diese durch Mitglieder des Medizinischen Fachbereichs abgehalten wurden. Zumindest in den eigenen Einheitsdokumenten hätte man mal nachschauen können, hat mich ganze 2 Minuten gekostet.

3. What the hell are you talking about

Der Satz "Also den Medics zurzeit geht es jetzt deutlich besser als damals" lässt mich weinen und Lachen zugleich, alleine vor ein paar tagen wurde ein Paragraph aus dem Gesetzbuch abgeändert weil er durch die Medics immer wieder ausgenutzt wurde. Wobei ausgenutzt nicht ganz zutreffend ist, ihr habt euch den Paragraphen so zurecht gelegt wie ihr es gerade brauchtet und euch rechte rausgenommen die euch nie zustanden.

Wer so einen Satz so leichtfertig sagt ist entweder furchtbar naiv oder erkennt die Probleme seiner Einheit nicht.

"=> Ich finde es generell eine Frechheit zu behaupten, dass du die Medics wieder zu altem Glanz bringen willst, wenn du nah zu keine Ahnung hast, was zurzeit in der Einheit abgeht."

Uno Reverse Card: Ich finde es generell eine Frechheit Sachen über einen Fachbereich und dessen Leiter zu behauptet die offensichtlich falsch sind und mit geringstem aufwand hätten berichtigt werden können.

"Schlussendlich kann man sagen, du wärst das absolut schlimmste, was den Medics passieren könnte."

Wenn man weiß wie es tatsächlich zwischen Medics und der RN läuft und deinen Beitrag ließt gewinnt man diesen Eindruck eher von dir, zum glück hast du dich gar nicht erst beworben.

Alles in allem eigentlich sehr schade wenn man sich anschaut wie die Wölfe sich so auf ein von dir vorbereitetes fressen stürzen ohne die Fakten zu kennen.

Eigentlich halte ich mich aus solchen Sachen raus doch alleine der grad an Dreistigkeit und Frechheit öffentlich solche Unwahrheiten zu verbreitet verärgert mich zutiefst.

Lediglich der Fakt das ich viel zu viel anderes zu tun habe hält mich davon ab deinen ganzen Beitrag stück für stück zu zerlegen, die Unwahrheiten herauszufiltern und zu Wiederlegen.

Wenn die Leute doch nur tatsächlich wüssten wie es im Bezug auf diese Themen aussieht würde ihr Votum hier sicherlich anders ausfallen.

TheRealj0sh Auch wenn es nur ein gut gemeinter Rat war, wäre ich mit solchen Äußerungen vorsichtig wenn man seit dem 17. November nicht mehr Aktiv auf dem Server spielt und eigentlich keinen Plan hat wie die Lage auf dem Server ist...

PS: Da ich hier offensichtlich Partei ergreife gebe ich (Sofern die anderen Mitglieder des HR-Ausschusses das für sinnvoll bzw. notwendig erachten) mein Stimmrecht als Leiter des HR-Ingame-Management zu dieser Bewerbung gerne ab.

Also ich kein ein Teil der Beschwerden nicht ganz verstehen da sie oftmals auf Unwahrheiten basieren (z.B Das Thema Fachbereich Medizin). Ich finde Matrix passend und gut in der Position, weil er einfach Leute leiten und motivieren kann, was man bemerkt hat wenn man die richtige ,,Geschichte" des Fachbereiches kennt.

Deswegen ein absolutes #Dafür