Keine Lust auf den Light-Mode? Dann stelle hier auf den Dark-Mode um!
Herzlichen Glückwunsch!
Du wurdest angenommen, für die weitere Prozedur melde dich bitte bei Kiwi (Kiwi#2534) oder Lauch (Lauch#2074), diese werden mit dir alles weitere durchgehen und dich durch alles begleiten.
Wir hoffen auf eine coole Zeit mit dir!
Mit freundlichen Grüßen
Rino
Herzlichen Glückwunsch!
Du wurdest angenommen, für die weitere Prozedur melde dich bitte bei Kiwi (Kiwi#2534) oder Lauch (Lauch#2074), diese werden mit dir alles weitere durchgehen und dich durch alles begleiten.
Wir hoffen auf eine coole Zeit mit dir!
Mit freundlichen Grüßen
Rino
Herzlichen Glückwunsch!
Du wurdest angenommen, für die weitere Prozedur melde dich bitte bei Kiwi (Kiwi#2534) oder Lauch (Lauch#2074), diese werden mit dir alles weitere durchgehen und dich durch alles begleiten.
Wir hoffen auf eine coole Zeit mit dir!
Mit freundlichen Grüßen
Rino
Hey!
Du konntest uns in diversen Punkten, in dem Fall besonders in der Supportsimulation, nicht überzeugen weshalb wir deine Bewerbung hiermit ablehnen und du für diese Bewerbungsphase raus bist.
Gerne, kannst du dich in der nächsten Phase bewerben und uns versuchen von dir zu überzeugen.
Mit freundlichen Grüßen
Rino
Hey!
Deine Bewerbung wird nun bearbeitet.
Du wirst in geraumer Zeit erfahren wie es um deine Bewerbung steht und wie weiter vorzugehen ist.
Mit freundlichen Grüßen
Rino
Hey!
Deine Bewerbung wird nun bearbeitet.
Du wirst in geraumer Zeit erfahren wie es um deine Bewerbung steht und wie weiter vorzugehen ist.
Mit freundlichen Grüßen
Rino
Hey!
Deine Bewerbung wird nun bearbeitet.
Du wirst in geraumer Zeit erfahren wie es um deine Bewerbung steht und wie weiter vorzugehen ist.
Mit freundlichen Grüßen
Rino
Hey!
Deine Bewerbung wird nun bearbeitet.
Du wirst in geraumer Zeit erfahren wie es um deine Bewerbung steht und wie weiter vorzugehen ist.
Mit freundlichen Grüßen
Rino
Alles anzeigenIch finde es eine unverschämte Frechheit, dass du der SEB Führungsbene - und damit auch mir - unterstellst, ich würde Posten aus Gefälligkeit an Freunde vergeben. Ich bearbeite seit Tag 1 die Bewerbungen für die Charaktere und ich habe dabei nicht einen Charakter an Freunde vergeben.
Dazu kommt in deiner Situation auch noch, dass du im Team bist und gerade drei Teammitglieder (alle höherrangig) unterstellst, sie würden Posten einfach so an Freunde "verschachern" - weder kollegial noch professionell dieses Verhalten.
Du sagst zwar du würdest es nicht anzweifeln, aber tust im selben Atemzug genau das. Entweder bist du nicht in der Lage zu verstehen, was du schreibst oder provozierst hier mit Absicht.
Da du es zweimal angesprochen hast, möchte ich hier und jetzt von dir wissen, welche Charaktere ich angeblich an Freunde vergeben habe, die eigentlich nicht die Anforderung an den Posten erfüllen.
Ich könnte dir an dieser Stelle genauso gut unterstellen, dass diese Vorwürfe nur eine späte Abrechnung für deine abgelehnte Bewerbung innerhalb der SEB ist. Aber ich mache das nicht, denn ich habe keine Belege für diesen Vorwurf und diskreditiere andere Teammitglieder nicht unnötig.
Wieso ist der HR-Ausschuss durchsichtiger als die SEB-Führungsebene? Der HR-Ausschuss hat mehr Mitglieder (übrigens auch ausschließlich Teammitglieder), aber die Entscheidungen in der FE werden auch per Mehrheitsbeschluss gefällt, was genau hat der HR-Ausschuss also, dass du an der SEB-FE vermisst?
Extra einen Ausschuss für die Vergabe von 4 Charaktere zu gründen wäre darüber hinaus in meinen Augen die Definition von unnötiger Bürokratie. Ein Ausschuss benötigt eine Leitung, ein Regelwerk, eine dokumentierte Arbeitsweise, ein Aufnahmeverfahren und so weiter, die Gründung des Ausschusses würde länger dauern, als es jede Bewerbungsphase für diese Charaktere jemals könnte. Deshalb gehe ich darauf auch gar nicht weiter ein.
Deiner Argumentation folgend steht übrigens die Bearbeitung jeder Beschwerde, jedes Entbannungsantrages und jede Bewerbung zum Teammitglied unter dem Verdacht der Vorteilsnahme. Schön, dass du dem ganzen Team - denn jedes Teammitglied ist durch eine Bewerbung ins Team gekommen - Vetternwirtschaft unterstellst. Den Vorwurf kann ich daher auch nicht ernst nehmen, denn um dem zu entsprechen, was du forderst, müsste alles gerade aufgezählte auf einem öffentlichen Stage-Channel verhandelt werden. Du warst selbst Mitglied der Führungsebene der Republic Navy, wurde dort jede FE-Entscheidung öffentlich abgehalten? Nein? Oh, dann steht auch jede deiner Entscheidungen in der Navy FE unter dem Verdacht der Vorteilsnahme - durch deine eigene Argumentation.
Ich nehme auch von dir den Vorwurf, Posten an Freunde mit fehlender Qualifikation zu vergeben, entgegen und bin genauso entsetzt. Ich achte bei jeder Bewerbung, die ich bearbeite ausschließlich auf die Qualifikationen und eben nicht darauf, ob das einer meiner Freunde ist.
Ebenfalls unterhaltsam finde ich den Vorwurf, dass das Team aus Trolls bestünde, denn anders könnte es ja nicht zu einer "(Troll-)Einheit innerhalb des Teams verkommen".
Was ihr in euren Vorwürfen gemeinsam habt, ist die offensichtliche Abneigung gegenüber (mancher) Teammitglieder, die fehlenden Belege und die unverschämten Behauptungen. Daher frage ich mich auch, warum ihr beide noch nicht dagegen protestiert habt, dass Einheitsleiter innerhalb ihrer Einheiten Lore-Charaktere frei vergeben können. Ich sehe daher auch keinen reellen Mehrwert in euren Beiträgen zur eigentlichen Diskussion, nämlich das Bad Batch einzuführen.
Nach all diesen Worten komme ich nun noch zum eigentlichen Vorschlag, der Einführung des Bad Batch.
Ich spreche mich klar für die Einführung aus und auch die Eingliederung in die Sondereinsatzbrigade.
Die Sondereinsatzbrigade ist die einzige Einheit auf dem Server in die eine Gruppe wie das Bad Batch seriös integriert werden könnte und auch der Vergabeprozess ist fair. Denn wie bereits öfters erwähnt wurde, muss sich auf die Posten beworben werden und jeder kann eine Bewerbung einreichen. Das müssten wir nicht tun, wir könnten die Charaktere auch einfach ohne Bewerbungsverfahren vergeben.
Aber um eben genau die hier gegen uns seltsamerweise veräußerte Kritik aufzunehmen, haben wir ein Bewerbungsverfahren eingeführt, das sogar dokumentiert wird.
Ich liebe den Typen
Klingt interessant, was halten die anderen davon? 
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Schild RP
POV:
Das Letzte was du siehst bevor du in einem Mobbingkreis von Schildern kaputt gehauen wirst
1. Tag aufgedeckt
Fügt am besten Stats mit ein, auf deren Grundlage das Gamedesign dann noch einmal drüber schauen kann.
- Kommasetzung
Erics Endgegner. 
Strafe verringert auf einen Warn.
Hey!
Meld dich bei mir am besten mal per Discord dann klären wir das eben.
Übrigens bist du schon entbannt, der Ban hielt nur 12 Stunden an.
Die Original-Textur ist weiß.
Hey ho, wie hießt du denn vorher?
