Beiträge von Tobistar

Willkommen bei meiner Bewerbung.

Viel Spaß beim Lesen!

Hallo, mein Name ist Tobi. Ich bin 21 Jahre alt und bin gelernter Bankkaufmann bei der hiesigen Sparkasse. Zu meinen Leidenschaften zählt der regelmäßige Kraft- sowie Ausdauersport, das Schneiden und Bearbeiten von Bild- und Tonmaterial und Gaming. Hierbei gehe ich stets nach der Devise "Übung macht den Meister" vor und ziehe meine Erfolge aus einem langen Atem und Durchhaltevermögen, sowie Innovation und der Vorgehensweise "Try and Error".

Derzeit stelle ich den Klonsoldaten 8425 - LT. Star in der Torrent Company dar.

Diesen bespiele ich bereits seit Server-Release und habe nie einen anderen Char (Ausgenommen Event-Chars) gespielt. Man könnte also sagen, dass ich mich sehr mit der 501st und der Torrent Company (ehem. LIP) identifiziere. Sowohl IC als auch OOC. LT. Star ist ein loyaler, kämpferischer Soldat, der sich stets für das Wohl seiner Männer einsetzt. Diese Attribute sind ebenso bei Captain Rex zu finden und von mir zu übernehmen.

Ich bin in der Torrent Company seit Server-Release und konnte meine Karriereleiter innerhalb der Einheit Sprosse für Sprosse erklimmen ohne einen Rang auszulassen oder eine Sonderbehandlung zu fordern. So konnte ich nicht nur die Einheit aus fast jedem Rang heraus beobachten, sondern hatte auch die Möglichkeit die verschiedensten Soldaten in ihr kennen und lieben zu lernen. Ebenso habe ich Trainings/Patrouillen/Einsätze/Disskusionen/Siege/Niederlagen geführt/miterlebt/gestaltet und kann mit Stolz behaupten:

"Ich bin ein Teil der Torrent Company und ihrer Geschichte".

Durch die eine oder andere Umstrukturierung/Führungswechsel und das ganze Durcheinander, sowie vielfacher Abwesenheit der Führung, musste die Einheit bereits beweisen, dass sie sich selbst führen kann. Hierbei konnte/musste ich an vielen Stellen die Aufgaben einer Führung übernehmen und ich bin an meinen Aufgaben gewachsen. Die Führung der Torrent Company ist also eine Aufgabe mit der ich durchaus vertraut bin, wodurch ich keine Zweifel daran habe, diesen Aufgabenbereich zu meistern. RP-Erfahrnung habe ich viel in Arma 3 auf verschiedensten RP-Servern sammeln können und habe zudem umfangreiches Wissen zur Lore von Star Wars, was eine konsequente und vor allem konsistene Auslebung der Rolle des Captain Rex ermöglichen wird. Ebenso bin ich mit swtor-RP vertraut, was eine ernstere und tiefgründige RP-Erfahrung bietet.

Das Lehren und Führen von Soldaten ist insbesondere etwas was mich auszeichnet und erfüllt, denn ich habe selbst als Unerfahrener begonnen und kann mich noch sehr gut an diese Zeit erinnern, wodurch eine einsteigerfreundliche Atmosphäre für mich zur Selbstverständlichkeit gehört. Genauso vertraue ich immer wieder auf den Rat von Leuten die bereits in einem Fachgebiet mehr Wissen haben und lasse mich gerne korrigieren/beraten. Mit meinen Vorgesetzten konnte ich stets sehr gut zusammenarbeiten und musste selten Kritik einstecken, welche ich allerdings gerne konstruktiv erhalte. Ich konnte mit meinen Führungskräften auf Augenhöhe reden. So eine Führungskraft (bin ich/) möchte ich auch sein.

In erster Linie ist mein Ziel eine glaubhafte und authentische Darstellung von Captain Rex abzugeben, was mir duch o.g. Punkte möglich ist. Zudem bin ich mir der Relevanz dieser Position durchaus bewusst. DER Captain Rex ist für viele, gerade junge Spieler eine glorifizierte und überaus positiv besetzte Figur. Dieser Vorbildsfunktion bin ich bereit und in der Lage gerecht zu werden. Ebenso mache ich mir keine Illusionen über die hohe Verantwortung, welche mit der Besetzung eines solchen Idols einhergeht.

Als Einheitsleiter ist es mir ein besonderes Anliegen die Einheit, wie bereits in der Vergangenheit, bestmöglich zu leiten. Hierbei blicke ich auf einen Stab an Menschen, die mit mir zusammen das Leben in der Einheit gestalten und einen Führungsstil erarbeiten, der der Einheit gebührt. Der Ruf der Torrent Company hat sich schon ins Positive verbessert, aber da ist definitiv noch Luft nach oben.

Ebenso soll unter meiner Führung ein Ablauf etabliert werden, der es der Einheit ermöglicht, nicht wegen jeder Kleinigkeit einen LT zu konsultieren. Die CPLs und UOff sollen umfangreiche Befugnisse und Möglichkeiten erhalten, um den ganzen Apparat nicht von einer Person abhängig zu machen. Gerade bei der Masse an Neuzugängen, die wir täglich verzeichnen ist das, meiner Auffassung nach, unabdingbar. Dafür habe ich bereits den ersten Grundstein gelegt, indem ich ein Handbuch für die Torrent Company geschrieben habe, welches feste Zuständigkeiten definiert. (Im Einheitsbeitrag zu finden)

Große Umstrukturierungen und das Versprechen: "Alles wird besser. Wählt mich!" wird es nicht geben, da ich heute schon in der Torrent Company maßgeblich an der Führung beteiligt bin. Der Aufstieg zur vollen Einheitsleitung wäre demnach ein, für die Einheit, mit wenig Veränderung und Umbrüchen verbundener Vorgang. Dennoch weise ich auf meine Ziele hin und verdeutliche meinen Tatendrang, die Einheit zu einem Ort voller Freude, Teamgeist und Zusammenhalt zu führen.

Des Weiteren möchte ich die Zusammenarbeit der Einheiten untereinander weiter fördern und mich für Crosstrainings und gemischte Trupps in Einsätzen einsetzen.

Ohne mich mit der Nennung der o.g. Punkte zu wiederholen, möchte ich anführen, dass ich als erfahrener Offizier und Urgestein der Einheit viel Erfahrung in Sachen Truppführung/Einsatz-/Einheitsleitung sowie Menschenführung sammeln konnte und das nun als vollwertige Einheitsleitung zur Vollendung bringen möchte. Meine Loyalität zur Torrent Company ist beispielslos und meine Fähigkeiten als (Übergangs-) Einheitsleitung konnte ich bereits demonstrieren.

Von daher: "You got what you see!" Bisher habe ich in der Einheit einige Veränderungen herbeigeführt. Da sei zuerst die mehr als umfangreiche Specialist-Prüfung genannt, welche ich in Zusammenarbeit mit Mortarion verfasst und in Kooperation mit Chase unzählige Male durchführte. Hierbei ist auch die Kooperation mit anderen Einheiten gefördert worden, da ich für die SPC-Prüfung immer wieder verschiedenste Soldaten/Medics/AVP als Statisten hinzuzog. Genauso hab ich die einheitsübergreifende Kooperation in vielen Einsätzen und Patrouillen gefördert, da ich die verschiedensten Spezialisierungen der Einheiten sehr wertschätze und auch, die daruas resultierende Zusammenarbeit weiter fördern werde.

M3 Bullwalk Schutzschild

Warum?

Schilde geben im Einsatz die nötige Flexibilität einen Vorstoß zu wagen ohne dabei den Aspekt der leichten Infanterie zu verletzen. Die taktischen Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und der Schild gäbe eine einzigartige Ausrüstung für die Torrent Company. In Kombination mit der Heavy-Company kann so eine beeindruckende Frontlinie aus 212th und 501st gebildet werden. Wir sehen uns ganz klar an der fordersten Front und wollen unsere Aufgabe des Sturmangriffs damit bestmöglich erfüllen.

Technische Umsetzung

Dadurch, dass die sich aktuell im Workshop befindlichen Schild-Addons alle Fehler aufweisen, wurde vom Dev.-Komitee (in RS mit Lt. Sammy) beschlossen, dass in Zusammenarbeit mit dem Model-Komitee ein eigenes Schild erarbeitet wird. Die Schilde werden bewusst so gestaltet, dass kein gleichzeitiges Schießen mit einer Waffe möglich sein wird.

Verteilung/Voraussetzungen zur Vergabe

Grundsätzlich werden die Schilde nur SPC+ zur Verfügung gestellt. Eine Voraussetung für die Beförderung zum SPC wird eine Ausbildung am Schild sein. Die Schilde sollen grundsätzlich nicht beim Spawnen im Inventar der Spieler sein, sondern ausschließlich im Waffenschrank verfügbar sein, sodass sie bei Bedarf abgerufen werden können.

Climbswep

Warum?

Wie bei den Schilden soll die Torrent Company an fordester Front ihren Dienst tun. Hierbei hindern uns aktuell kleine Steinchen, an denen die Soldaten nicht vorbei kommen. Eine sportliche Ausbildung im Klettern könnte hier helfen. Das steigert die Flexibilität in Einsätzen, um im Idealfall den Feind von hinten zu überraschen.

Technische Umsetzung

Das Addon: Steam Workshop::Climb SWEP 2
Das Addon in seinem vollen Umfang soll NICHT genutzt werden. In Absprache mit dem Dev.-Komitee ( Lt. Sammy ) wird ausschließlich die Wallclimb-Funktion zur Verfügung stehen.

Verteilung/Voraussetzungen zur Vergabe

Die Kletterausbildung soll jedem Soldaten ab dem Rang PFC zur Verfügung stehen. Sie ist eine Voraussetzung um in den Rang erhoben zu werden, sprich es wird eine umfangreiche Kletter-Ausbildung/-Prüfung ausgearbeitet.

Droidenkracher

Warum?

Droidenkracher sind eine großartige Alternative zu gewöhnlichen Granaten, die oftmals versehentlich Friendly-Fire verursachen. Die ikonsichen EMP-Granaten aus der Serie geben ein authentischeres Feeling. Diese Waffen wären ein tolles Spielzeug, dass niemanden verletzt und bereits für niedrige Ränge attraktiv ist.

Technische Umsetzung

Das benötigte Addon wird in Absprache mit dem Dev.-Komitee ( Lt. Sammy ) in Eigenregie erstellt und eingebunden. Die Granate wird einen ähnlichen Wirkungsradius wie eine Bacta-Granate haben und ausschließlich Droiden (Droiden-NPCs) unschädlich machen.

Verteilung/Voraussetzungen zur Vergabe

Da diese Vorschläge besonders für die Mannschaftsebene gedacht sind, sollen die Droidenkracher Soldaten ab dem Rang SPC zur Verfügung stehen. Die Droidenkracher werden genauso wie normale Granaten limitiert. Die normale Granate soll im Gegenzug erst Soldaten ab dem Rang LCPL zur Verfügung stehen. Ebenfalls bedarf es für explosive Granaten eine Fortbildung. Grundsätzlich müssen alle Arten von Granaten (EMP/Explosiv) vor Einsatz IMMER vom Truppführer/Einsatzleiter genehmigt werden.

DC-15L

Warum?

In Kombination mit den oben erwähnten Schilden ist ein LMG mit erhöhter Feuerrate eine prima Ergänzung um eine große Anzahl von Feinden zurück zudrängen. Die Arsenalerweiterung der Blaster führt ebenso zu einer weiter gefassten Variation und einer Steigerung der Einheitsattraktivität. Dieser Blaster stellt keine Konkurrenz zur Heavy-Company dar, da dieser stärker limitiert wird. Ebenfalls ist konzeptionell angedacht, dass bei einer Beteiligung von Heavys im Einsatz, dieser überhaupt nicht genutzt wird. Diese Extra-Waffe soll expliziet die Zusatz-Waffe der Ghost Company ausgleichen.

Technische Umsetzung

Die Waffe wird in Absprache mit dem Dev-Komitee ( Lt. Sammy ) neu erstellt. Es werden bestehende Models verwendet und bloß zusammengefügt. Die Bestimmung des Schadens und der Feuerrate oblieg in Absprache mit Peaky dem Balancing-Komitee.

Verteilung/Voraussetzungen zur Vergabe

Die DC-15L soll ab dem Rang LCPL zur Verfügung stehen und wie oben bereits erwähnt in Einsätzen mit der Heavy-Company nicht genutzt werden.