Sehr geehrtes Human Resources Team,
hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als Einsatzleiter der Advanced Recon Force.
Mein Name lautet Jonah aka Kylight. Aktuell bin ich 16 Jahre alt und wohne in Bochum. Ich habe dieses Jahr meinen Realschulabschluss gemacht und fange nächstes Schuljahr mit meinem Abitur an.
Abgesehen von schulischen Aktivitäten, spiele ich meiner Freizeit relativ viel Computer unteranderem Garry's Mod auf Age of Clones sowie seid einiger Zeit Sea of Thieves und Arma mit Freunden, die ebenfalls auf AOC spielen.
CT-6551 Target - ehemaliger Sergeant Major - Advanced Recon Force
Daten:
Gextension: Klick Mich!
Spielzeit auf Age of Clones: 460 Stunden
Discord: Kylight#6551
Meine Aktivitätszeiten
| Montag bis Donnerstag | 14:00 Uhr bis Open End |
| Freitag und Samstag | 15:00 Uhr bis Open End |
| Sonntag | 16:00 Uhr bis Open End |
| Stärken | Schwächen |
| + humorvoll + freundlich / hilfsbereit + Kritikfähig + lernfreudig |
- rede zu viel - impulsiv - spontan (kann aber auch als Stärke gezählt werden) |
Aufgrund meiner Vorgeschichte bei der Advanced Recon Force, sehe ich hohes Potenzial, welches manche Personen nicht in der Einheit sehen. Ich spiele jetzt knapp seit Anfang April und habe dort einiges "durchgemacht" ich war als Private First Class der TC tätig, bis ich am 29.04.2021 der Advanced Recon Force beigetreten bin unter der Führung von Lieutenant Stealth (Kr0v0s). Ich bin somit jetzt knapp 2 1/2 Monate in der Einheit tätig gewesen, welche ich am Ende jedoch verlassen hatte. Aufgrund der drastischen negativen Veränderung der Einheit, sehe ich mich in der Pflicht mich als Lieutnant zu bewerben um die Einheit zu dem zu machen, was sie sein sollte: Eine gute Elitäre Einheit
Meine Ziele sind kurz gefasst,
grundlegend möchte ich die allgemeine ARF Struktur bearbeiten und die Führungsebene von Grund auf erneuern. Nicht disziplinierte Personen, welche ich bereits ausgemustert habe, möchte ich nicht aus der Einheit verweisen, sondern diese solange "bearbeiten" bis Sie das Wort Disziplin im Schlaf träumen. Als großes Manko in der Einheit, sehe ich die Handlungszeit der Advanced Recon Force, diese braucht sehr lange, um Befehlen schnell nachzugehen. Das PassivRP der Einheit soll drastisch verbessert werden, durch Zusammenarbeit mit den Eventhelfern und Leitern, welche den ARF Soldaten, PassivRP Aufgaben stellen, welche diese mit gutem RP lösen müssen. Die Trainings der ARF sollen Einheitsbezogener und disziplinierter angegangen werden, unteranderem werden dabei dann auch Einheiten einbezogen, welche das RP in den Situationen verbessern können.
Ich bedanke mich bei euch für das Lesen meiner Bewerbung und hoffe ich kann das Human Ressource Team sowie die User von dieser überzeugen. Ich würde mich über eine Chance freuen.
(Aufgrund meiner Lese-Rechtschreibschwäche hat mir @Oliver bei der Verfassung der Bewerbung geholfen und seine ehemalige Bewerbung als Vorlage zur Verfügung gestellt)
