[F4] 33-0036 Pyro hat die Granaten-Fortbildung erfolgreich abgeschlossen.
[F5] 33-0036 Pyro hat die Greifhaken-Fortbildung erfolgreich abgeschlossen.
[F4] 33-0036 Pyro hat die Granaten-Fortbildung erfolgreich abgeschlossen.
[F5] 33-0036 Pyro hat die Greifhaken-Fortbildung erfolgreich abgeschlossen.
Moin Cutter,
um es kurz und knapp zu halten sind die anderen Bewerber meiner Meinung nach besser für diesen Posten geeignet. Ich befürchte, dass dein Verhalten, wie du es bei deinem ST Char an den Tag gelegt als LT wieder zu bemerken ist. Zudem halte ich es für besser, dass sich Mitglieder der aktuellen Führungsebene zum LT vorschlagen lassen. Deswegen ein #Neutral bis #Dagegen. Aber dir trotzdem noch viel Glück.
Moin Luk,
was soll ich sonst sagen als ein 100% #DAFÜR zu geben. Du würdest perfekt reinpassen und bist meine erste Wahl wenn es um den Nachfolger von Rino geht. Schon als SMJ machst du sehr gute Arbeit und zeigst wie man eine Einheit führt. Und das wirst du als LT ebenfalls tun. Meiner Meinung nach hast du es auch nur verdient. Denn die FE ist es, welche die Einheit am Besten kennt. Wenn er es nicht wird weiß ich auch nicht mehr weiter...
btw viel Glück
sehe dich genau so wie Nexos als LT. Würdest ebenfalls sehr gut in die Einheitsleitung reinpassen
klares #Dafür
9457
Gute Idee #Dafür
Ich verstehe jetzt nicht warum du den Titel ,, Die navy Hat den medics ihr labor geklaut“ genommen hast? Diese Idee ging wie Cid schon sagte vom Bau-Ausschuss aus. Bei der Entscheidung hatte die RN (soweit ich es weiß) nichts zu tun gehabt.
Ein anderer Titel hätte es auch getan. Danke
Ich finde es kann ruhig so bleiben, da die Labore sehr oft unbenutzt sind.
Aber so eine Beschwerde wird der Bau-Ausschuss bestimmt bearbeiten.
Ein heftiges #Dafür ist hier mindestens angebracht. Alles andere ist eine Sünde.
Du bist mittlerweile schon fast die Definition der ST und das im absoluten guten Sinne. Wie es sich beim letzten Bewerber gezeigt hat, war der frische Wind alles andere als gut und somit finde ich hast du es nur verdient. Im Prinzip bist du schon halber der Einheitsleiter, da du bei jeder Übergangszeit überragend die Einheit zusammen mit der restlichen FE geleitet hast. Es fehlt nur noch der finale Schritt, welcher deine aufgewandte Arbeit würdigt. Wenn er nicht wer dann?
EC: Syntrex | Cres, Rino
#Dafür hoffe das klappt mit der Performance
wäre irgendwie blöd von mir kein #Dafür zu geben. lul
systematischen
machst sehr gutes RP, bist freundlich und kompetent
Erstmal danke für dein Feedback. Um "kurz" auf die Navy Sache einzugehen, war dies zum einen ein völlig gerechtfertigter Rauswurf, andererseits fand dieses Verhalten welches du angesprochen hast immer IC statt. Zudem kommt das mir, bis ich den Rang des Midshipmans erreichte, stehts positives und gute Arbeit nachgesagt wurde. Dann kam der Höhenflug des Midshipmans Eagle, welcher ständig arrogantes und abgehobenes Verhalten an den Tag legte und nach seiner Degradierung auch immer inaktiver wurde. Zur Zeit der Degradierung, fand ich immer mehr gefallen an der 2nd Airborne Company und wurde dort aktiv. Als ich dann endgültig aus der Navy austreten wollte, startete ich einen letzten Coup, um nochmal mit einem Feuerwerk zu gehen, welches alle amüsant fanden, bis auf ST und RN-FE. Worauf ich hinaus möchte ist das es schlichtweg unseriös ist, mein IC Verhalten an die OOC Kompetenz zu knüpfen. Deine Meinung respektiere ich voll und ganz, aber könntest du mir einen Grund nennen durch den ich OOC, nicht für den Posten des Junior-Moderators geeignet bin? Ich verleugne nicht das ich manchmal Impulsiv bin oder auch mal etwas vorschnell, aber die Vergangheit zeigt, dass ich aus meinen Fehlern gelernt habe und heikle Angelegenheiten mit einem kühlen Kopf angehe.
Moin erstmal,
Das IC Beispiel habe ich hier benutzt, da ich mir durch dieses Beispiel frage, ob diese ,,Arroganz" sich dann auch zeigt wenn du den Posten begleitest. Das ist nur eine Befürchtung und keine Unterstellung oder weiteres. Zudem finde ich, dass du das Navy RP am Ende nicht mehr Ernst genommen hast. Was sich meiner Meinung negativ gegen solch eine Bewerbung auswirkt. Oben meintest du, dass ich deine Kompetenz anzweifle. Aber was ich in diesem Beispiel bemängle ist dein Verhalten. Ich glaube schon, dass du die nötige Kompetenz für den Posten hast (sonst wärst du auch kein MSM geworden lul). Mein momentanes Problem ist dein Verhalten, das ich am Ende von dir mitbekommen habe.
Naja kann auch sein dass ich mich irre und du ein besseres Verhalten zeigst. Wenn ja würde mich für dich ein #Neutral in Frage kommen