Ränge , Ausbildung , etc.

Das finde ich persönlich ein Guten Vorschlag und deswegen bin ich dafür

Ich finde nicht, dass es eine 'Ausbildung' geben sollte um Ränge wie SGT oder LT zu erhalten. Change my mind.

#Dagegen aus dem selben grund wie @Glow

#Dafür Finde ich persönlich ist ein guter Vorschlag.

Zitat von Kakashii

Naja es bringt dir nichts wenn du gute Führungseigenschaften hast aber nicht weißt wie du deine Truppen befehligst.

Disagree. Man muss halt die Leute rausfiltern, es geht um die Person bei solchen Beförderung. Nicht um das Theoretische Wissen. Es verlangt Selbstbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Disziplin und Kreativität. Wenn die Leute zwar wissen wie man es richtig macht, aber die Eigenschaften nicht haben um das Wissen umzusetzen. Besispielsweise , wenn ein LT die Fortbildung bestanden hat aber sehr schüchtern ist, dumme Befehle gibt oder sich nicht klar ausdrückt, dann tanzen ihm die Leute auf der Nase rum. Dann schießt man sich einfach ins eigene Bein. Ich habe viel Erfahrung in GMOD Clone Wars RP und auch viel in hohen Positionen. Ich spreche aus Erfahrung, glaub mir. Das was du hier vorschlägst ist nicht die Lösung des Problems, sonder die Erschaffung eines ,bzw. vielen weiteren.

Zitat von Glow.

Disagree. Man muss halt die Leute rausfiltern, es geht um die Person bei solchen Beförderung. Nicht um das Theoretische Wissen. Es verlangt Selbstbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Disziplin und Kreativität. Wenn die Leute zwar wissen wie man es richtig macht, aber die Eigenschaften nicht haben um das Wissen umzusetzen. Besispielsweise , wenn ein LT die Fortbildung bestanden hat aber sehr schüchtern ist, dumme Befehle gibt oder sich nicht klar ausdrückt, dann tanzen ihm die Leute auf der Nase rum. Dann schießt man sich einfach ins eigene Bein. Ich habe viel Erfahrung in GMOD Clone Wars RP und auch viel in hohen Positionen. Ich spreche aus Erfahrung, glaub mir. Das was du hier vorschlägst ist nicht die Lösung des Problems, sonder die Erschaffung eines ,bzw. vielen weiteren.

Du fängst mir langsam an zu gefallen bis jetzt so gut wie immer die gleiche meinung gehabt

Der Grund warum du hier nach einer Lösungs suchst, ist natürlich absolut richtig.

Zitat von Kakashii

In der Ghost Company ist es z.B so , dass der Lieutenant nicht so oft da ist. Deswegen müssen wir öfters mit den Heavys rumlaufen und haben keinen eigenen Anführer. Ich finde so geht das Gefühl der Ghost Company kaputt.

Hier stimme ich dir absolut zu. Dennoch ist das nicht die Lösung.

Ich finde das mann sich hoch arbeiten sollte und nicht dazu ausgebildet werden sollte.

#Dagegen

Also klar ist es wichtig das die Leute in Führungspositionen eine ausbildung bekommen falls dies nötig sein sollte. Aber um zu bestimmen wer in eine solche Position kommt sollten nicht irgenwelche leute ggf. sogar Rdm ausgesucht werden und auf gedei und verderb dazu ausgebildet werden.

Wer eine Gewisse grundeignung für Führungspositionen hat wird sich wärend der Einsätze und Trainings herauskristalisieren.

Und dehnen kann man dann noch den Gewissen feinschliff geben .

Aber das ist nur meine Meinung.

Zitat von Zugwueste

Also klar ist es wichtig das die Leute in Führungspositionen eine ausbildung bekommen falls dies nötig sein sollte. Aber um zu bestimmen wer in eine solche Position kommt sollten nicht irgenwelche leute ggf. sogar Rdm ausgesucht werden und auf gedei und verderb dazu ausgebildet werden.

Wer eine Gewisse grundeignung für Führungspositionen hat wird sich wärend der Einsätze und Trainings herauskristalisieren.

Und dehnen kann man dann noch den Gewissen feinschliff geben .

Aber das ist nur meine Meinung.

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Absolut der gleichen Meinung

Also ne Offiziers Fortbildung würde ich persönlich eigentlich begrüßen, da manche halt nicht viel Erfahrung im Thema Truppen führen !

Wir sollten meiner Meinung nach den Einheitsleitern der jeweiligen Einheiten alles, was Einheitsintern ist, überlassen. Wenn sich die Spielerschaft aber ein einheitliches System zwischen den einzelnen EInheiten bevorzugt kann man sich das natürlich überlegen.