Guide | Bewerbung zum Teammitglied

Auf freie Posten, sowohl innerhalb des Teams als auch Role Play-Charaktere, kann man sich bewerben.

Wir vom Team wollen eurer Kreativität beim schreiben einer solchen Bewerbung nicht im im Wege stehen, aber es ist dennoch vonnöten sich an die Grundvoraussetzungen zu halten, welche hier noch einmal genauer erläutert werden.

Bei einer schriftlichen Bewerbung muss man unterscheiden, ob man sich für einen Out Of Character Poster, wie dem Junior Moderator oder Event Helfer bewirbt oder einen Role Play Charakter, denn es gibt keine Universal-Bewerbungen.

In erster Linie dient eine Bewerbung dazu sich dem Team und der Userschaft vorzustellen und Werbung für sich zu betreiben, um also das Maximum aus einer Bewerbung herauszuholen, sollte diese selbstverständlich, selbstgeschrieben sein. Eine kopierte- oder abgekupferte Bewerbungen ist somit von Nachteil.

Die Pflicht-Anforderungen sind recht moderat gehalten, es wäre dennoch nicht zu empfehlen eine Bewerbung auf ihr Minimum zu reduzieren, denn es gilt der Leitspruch: "Je mehr desto besser", dennoch sollte man nicht die Qualität dieser aus den Augen verlieren. Eine lange Bewerbung birgt keine 100% Garantie angenommen zu werden, sie zeigt dem Team lediglich, wie sehr sich jemand, um einen Posten bemüht. Zusätzlich ist drauf zu achten, dass eine Bewerbung mit sachlichen Informationen gefüllt wird.

Die Reihenfolge darf und kann variieren.

• Ordentliche Gliederung
• Persönliche Informationen (Minimum: Alter)
• Allgemeine Informationen (Minimum: Portal Profil, Discord Daten)
• Online-Zeiten
• Stärken und Schwächen
• Erfahrungen
• Grund zur Bewerbung
• Ziele im Posten

Deine Bewerbung wird zunächst von dem dafür zuständigen Team gelesen und auf Einhaltung der vorausgesetzten Anforderungen geprüft.

Wenn dieser Schritt erfolgt ist, wirst du darauffolgend unter deinem Beitrag darüber in Kenntnis gesetzt, ob du die erste Stufe der Bewerbungsphase gemeistert hast oder nicht.

Solltest du zu einem Gespräch eingeladen werden, bleib ganz cool. Nach Absprache bekommst du einen Termin vorgeschrieben, sollte etwas kurzfristig dazwischen kommen, kontaktiere die dafür zuständigen Personen bitte umgehend!

Das Human Ressource-Komitee berät sich anschließend über deine Annahme oder Ablehnung.