Herzlich willkommen, zu meiner Bewerbung!
Viel Vergnügen beim Lesen.
Gliederung:
Vorwort/Gliederung
Persönliche Vorstellung
IC Vorstellung
Erfahrung
Ziele
Stärken/Schwächen
Onlinezeiten
Schlusswort/Kontakt
Hallo, für alle die es aus der Jr. Mod Bewerbung noch nicht wissen, ich bin Paul und 17 Jahre alt. Derzeit wohne ich seit 3 Monaten alleine in einer Einzimmerwohnung in Berlin und besuche unteranderem momentan die 11. Klasse Abitur Vorbereitung außerhalb der Schule arbeite ich in den verschiedensten Berufsschichten. Dazu gehört fast alles vom Regal einräumen bis hin zu Rechtlichen Berufen, jedoch auch im Informatischem Bereich wie die Systemintegration oder Systemmanagement. Letzteres daraus gelerntes Wissen benutze ich auch für eine Art Hobby mit Freunden: das Aufbauen und Organisieren von Servern oder das Entwickeln von kleineren Anwendendungsprogrammen. Ansonsten verbringe ich meine Zeit mit der Familie was auch nicht immer gut ausgeht.
Auf dem Server bin nur unter der Identität Torrent Company Sergeant 1061 Silents bekannt, davon mal ausgeschlossen Jr. Mod Chars. Aktiv war ich mit diesem Char zum ersten mal am 09.01.2021 gewesen, danach war ich aus gesundheitlichen Gründen bis Februar nicht Aktiv gewesen und IC Offiziell auf Geonosis zurückgelassen. Damals wurde ich noch aus der Ausbildung von LT. Nil rausgezogen um direkt am SPC TO teilzunehmen, welches ich auch bestand. Danach war auch erstmal Ruhe aufgrund nicht vorhandener Führungspersonen. Was die Karriere angeht war bis zum Aufschwung von 8425 Star nichts passiert, jedoch habe ich in dieser Zeit eine Menge Leute kennengelernt die ich heute mit Stolz Kameraden nennen darf, sei es Rain, Flash, Psycho, Star und auch Reshi gewesen. Aber auch Kontakte zu anderen Einheiten wurden in Laufe der Zeit geknüpft, seien es FSler Eddy, Sasori oder AVPler Cat oder ECler Brick, Brave und Bär. Zurzeit und in letzter Zeit ist es etwas Ruhig geworden, was aus dem Zerfall der Einheit und der Mod-Arbeit hervorgeht.
Meine Erfahrung mit der Leitung - Organisation einer Einheit auf AOC entspricht der die man in Laufe seiner Laufbahn normalerweise sammelt. Was die Organisation von Gruppen und Projekten betrifft habe ich viel in meinen oben genannten Tätigkeiten gesammelten. Aus diesen Erfahrungen geht hervor ohne Organisation und Willenskraft läuft nichts, dabei ist egal ob zu zweit, in einer Gruppe oder alleine. Dazu muss man sagen ich habe bis jetzt noch nie die Einsatzleitung auf einen RP Server gehabt, ich bin mir jedoch sicher, dass ich auch dies in meinen Leben meistern werde.
Die Tabelle die Ihr hier seht ist nach Priorität abwärts Sortiert und bei manchen Zielen auch schon mit Begründung.
Bereich | Ziel | Begründung |
Discord | Einführung eines Regelwerks | Damit Rechte mit Gewissen vergeben und entzogen werden können |
Rollenverteilung/-bearbeitung | Absolut ohne Sinn und Verstand bis jetzt eingerichtet | |
Channelbearbeitung | Um den Discord zum Haupt und Offiziellen Medium der Einheit zu machen | |
Forum | Aktualisieren/Erweitern | bessere Übersicht und um den Serverregeln nachzukommen |
Vereinheitlichen | um einen Besseren Überblick zu erhalten und Ungereimtheiten auszumerzen | |
Einheit IC | Rangberechtigungsprüfung | es wird sich oft über nicht verdiente Ränge beschwert |
neues TO/Aufstiegssystem | das jetzige ist zu Komplex und umständlich gemacht | |
Fortbildung | viele werden eigentlich mit einem gewissen Rang als Selbstverständlich gesehen | |
Führung | Passiver Stellvertreter (2nd-1st) | wird weiterhin Sammy sein, dieser wird jedoch nur eingesetzt wenn die Einheitsleitung unabgemeldet länger als eine Woche fehlt. |
Aktiver Stellvertreter (2nd) | Tagesgeschäft wenn der Einheitsleiter abgemeldet fehlt(wird übernommen sollte aus dem Passiven 2nd der Aktive 1st werden) | |
1. Führungsmitglied | hat ein Mitspracherecht sowie Privilegien und von der Einheit gewählt. | |
2. Führungsmitglied | hat ein Mitspracherecht sowie Privilegien und von der Einheit gewählt. | |
Allgemein | Handbuch abschaffen | widerspricht sich in vielen Punkten und der TC Discord soll Hauptinformations und Regelquelle sein |
Einhaltung von Absprachen | meistens macht jeder was er will da Absprachen nicht richtig beschlossen werden | |
Konsequenz | Angelegenheiten werden ernster genommen und nach Regelwerk sanktioniert | |
Aktivitätsprüfung | viele inaktive Mitglieder | |
Abklärung von Rechten und Pflichten | Es ist nicht genau geklärt wer für was zuständig ist beziehungsweise gibt es dort einige Grauzonen die keinen Sinn ergeben | |
Strikesystem | unter Tobi vernachlässigt und verfallen | |
Morpheus zum LT. degradieren | Wiedergutstellung mit anderen Einheiten und bitte der Einheit, da er zum 1Lt befördert wurde während der Vorschlag von Rino schon angenommen war. |
Stärken | Schwächen |
Lernfähig | zu gnädig |
Kompromissbereit | sehr schwer von seiner Meinung abzubringen |
Kritikfähig | bemüht es jedem recht zu machen |
Organisiert | |
Willensstark | |
Geduldig | |
Im Normalfall versuche ich 3h täglich auf dem Server zu sein OOC bin ich eigentlich immer Erreichbar, die Onlinezeit kann jedoch durch Mod-Staff verkürzt werden bzw. nicht Präsent gezeigt werden.